上海猎头公司北欧500强工程师入职

入职岗位:专家团队工程师

企业信息:北欧500强公司

岗位年薪:31W

寻猎周期:15天

上班地点:上海

职位描述:这是一个全新的职位,对于客户公司,在一开始,职位在职能设定和要求设置上比较模糊。然而通过沟通,我了解到,基于现实的发展,顾客的个性化要求和对未来进一步业务发展方向的规划,客户公司希望在自己的专家团队中创设一个不同以往的职位

阶段一:充分沟通,帮助客户清晰定位职位需求

猎头说:这是一个全新的职位,对于客户公司,在一开始,职位在职能设定和要求设置上比较模糊。然而通过沟通,我了解到,基于现实的发展,顾客的个性化要求和对未来进一步业务发展方向的规划,客户公司希望在自己的专家团队中创设一个不同以往的职位,以迎合时代,应对新的挑战。我深深明白这个职位的重要性,以及对客户公司的意义。我也明白虽然这个职位进行起来有难度,但是客户对这个职位有确实且迫切的需求,始终在给予积极关注,并能给真正适合的候选人提供很好的发展平台。而找到适合的候选人,也能为客户公司的进一步发展贡献十足的力量。

在和客户一起分析了他们希望找到的这个人究竟来做什么事,解决什么问题后,我与Leader一起,给到了客户相关的JD修改意见。

由此而展开的寻访工作中,我前前后后寻找、沟通了不少人,接触了很多优秀的工程师,针对客户公司真正缺少什么、需要什么,找怎样的人合适,我们进一步给出基于对市场了解,对客户公司了解而提出的专业性建议。由此,客户公司对职位的方向和要求作出一定的调整和改变,给到了更明晰的定义。随着职位的进行,寻访的开展,沟通的深入,要找一个怎样的人,在我心里有了日益清透明晰的模型。

阶段二:确定寻访路径,实施寻访

(寻访过程,此处不作赘述)

阶段三:确定候选人,候选人简历/面试辅导

猎头说:通过一系列的寻访过程,我找到一个在日企工作的候选人。从背景上看,他不是一个打眼的人,不是国家重点院校的本科或以上学历,英语不是非常流利,对欧美企业文化也不甚了解。在最初联系到他的时候,他甚至不了解自己做的是可被称之为MES工程师的工作……还记得他给到我的第一份简历,直接被我的Leader退回了。那是一份日企风格很重的简历,而且很绝妙的是,那些特别的部门、职称、工作内容的集合,以及对于技术特长和典型项目的几乎只字不提,使得其在众多同样做这个方向的工程师的简历中显得“别具一格”,甚至特别到使大多人不认为简历的拥有者是做这个方向的工程师。

但是通过沟通,了解到他的工作方向和内容与客户公司的职位设定一致,当进一步沟通他的项目经历时,他能细致详备又语带自豪地做出介绍,当聊及专业问题时,他能深入浅出思路明晰地做出阐述,踏实、稳重、积极、细致是他的风格。通过Reference Check,对于他的技术能力,他的钻研心,他对于机械的敏感度,他的计划性和执行力,他的英语读写能力和沟通潜力,他的责任心、协调力,有了进一步的了解。

我对他有信心,我知道我没有看错人,我确信他的能力能够胜任客户公司的职位发挥他十足的能力,创造价值。同时,比较他现在的发展,以及客户公司能给到的平台,我确信获得这个职位能使其在技术上得到进一步提升,开阔眼界,激发还没被充分挖掘的潜能。

于是,经过沟通和解释,我给到他一些简历的修改参考建议。经过修改,我获得了第二份简历。比令人印象深刻的第一份简历,是有了很多忠于现实的长足变化了。 一开始公司内部审核还很犹豫,对推荐给客户这一行为持谨慎态度。于我,只说了一句:这个人非常好非常适合,我对他有信心。

阶段四:候选人推荐,成功通过企业面试

猎头说:之后,客户收到报告后存在Concern,一开始不愿意面试。感谢我的Leader,感谢他对我的信任,为我建立联系,让我写邮件为候选人做了积极争取。再之后是面试官不在上海、是候选人出差险些安排不了面试、是英语测试有一定难度、是确认沟通。好在,一步一步,有惊有险,但走到最后。候选人成功通过了面试,接受了offer。

经验与收获

做一个正向价值传递者

猎头说:祝贺候选人,觅得好的平台。祝贺客户公司,觅得良才。祝贺自己,为了分辨、相信和坚持,为了这小小的一次成功和从中收获的点滴感动,为了这一次正向价值的传递。

我一直希望我的工作是传递正向价值,是发现最适合的人才并给予发展平台的。一如“拓优”所一直倡导并坚持的:价值优先,共享成功。

我们顾问做单,要在最短的时间,找到最适合客户公司岗位的人,找到能真正给客户公司带去裨益的人,干出实事的人,作出贡献的人。同样,顾问推荐的职位,之所以能被称之为适合,是因为对候选人来说是能发挥他们的长处,展现他们的积累,满足他们的发展要求,同时能在特定的一些方面给予一定合理提高的。尤其对于有实力却被市场过分低估的候选人,这样成功的一单,每每能让我开心很久很久,是在这个急速的缭乱的疏离的世界里,为素未平生的即亲近又疏远的优秀人才感到的真正的高兴与感动,以及对其未来良好发展的真挚祝福。这种成就和欢乐,无法言说。

很多时候,我们的生活就好比一个战场,如果你想要得到一样东西,就必须拼命去争取。需要忘掉所有那些“不可能”的借口,去坚持那一个“可能”。而支持你不畏艰难,不畏困苦,即使劳累,也要坚持下去的理由,是发自内心的坚定认可。对于我,是认可顾问行业存在的意义,认可顾问工作的重要性、认可共建双赢,认可这些年“拓优”教诲我的:去做一个正向价值的传递者。

拓优顾问

互联网

Klite

5年互联网行业猎头经验

熟悉互联网用人标准

拥有广阔的互联网人脉资源

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